תכנית בטיחות היא חלק בלתי נפרד מכל סביבת עבודה והיא נועדה להבטיח את בטיחותם של העובדים והמנהלים כאחד. תכנית פורמלית וסדורה על פי חוק, נדרשת להכנה בחלק מהעסקים והמוסדות במשק. תכנית זו מהווה כלי מרכזי לניהול הסיכונים במקום העבודה ומספקת הנחיות ברורות להפחתת היווצרות סיכונים או הפחתת חומרתם \ שכיחותם. התכנית מסייעת להגן על השוהים במבנה בפני הסכנות הקיימות בסביבת העבודה ומבטיחה שהעסק יעמוד בדרישות החוק והתקנות הרלוונטיות.
תכנית בטיחות בעבודה היא אוגדן נהלים ואמצעים שמטרתם לזהות ולמזער סיכונים בסביבת העבודה. המסמך מפרט את הסכנות האפשריות בכל תחום או פעילות הקיימים במקום העבודה, וכן את הפעולות שיש לנקוט כדי לצמצם את הסיכונים הללו כולל חלוקת תפקידים ברורה. התכנית כוללת נהלי עבודה ברורים, אמצעי הגנה, חלוקת תפקידים לנושא הבטיחות בשגרה ובעת חירום ודרכי פעולה לפתרון בעיות בטיחותיות.
מה עושים כאשר ישנה בעיה בטיחותית במקום העבודה? כל אחד יכול לקחת את השמיכה לכיוון שלו. אך מה שאתם צריכים לדעת זה שיש תוכנית עבודה סדורה שאמורה לעשות לכם סדר. תוכנית עבודה שמטרתה העיקרית היא לאפשר לכל אחד מהעובדים לעשות את המוטל עליו. הרי אם העבודה במקרה של אסון בטיחותי לא תהיה יעילה, לא באמת יהיה אפשר לעלות על דרך המלך. תכנית לניהול הבטיחות אמורה היות התוכנית שאמורה לעשות סדר בכל הבלגן.
כל בעל עסק אמור להכיר את הסיכונים השונים במקום שאותו הוא מנהל. הרי יש מקומות עבודה שבהם הסיכון הוא קיים, ולכן חובה לשים עליו את האצבע. ברגע שמכירים את הסיכונים השונים יהיה אפשר להתמודד איתם בצורה אפקטיבית. בתוך תוכנית לניהול הבטיחות במקום העבודה ישנה חובה להציג את כל הסיכונים. גם אם מדובר על סיכונים מופרכים, מוטב כי תכינו את עצמכם לכל תרחיש ולכל סיטואציה.
חלק בלתי נפרד מתכנית בטיחות הוא תיאור הסיכונים הקיימים במקום העבודה. כל בעל עסק חייב להיות מודע לסיכונים השונים העלולים להשפיע על העובדים והציוד במקום. לדוגמה, באתרים הכוללים עבודה עם חומרים מסוכנים או כלים כבדים, על תכנית הבטיחות לכלול פירוט מלא של הסיכונים. תיאור זה מאפשר לתכנן מראש את ההתמודדות עם כל סיכון פוטנציאלי, מה נדרש עפ"י חוק לבדוק בכל גורם סיכון כגון תסקירי בטיחות ברי תוקף ולוודא שהעובדים מוכנים ויודעים איך לתפעל את אותו כלי בעל סיכון.
על מנת שתוכנית לניהול הבטיחות במקום העבודה תהיה יעילה חייבת להיות בה חלוקת תפקידים. כלומר מה כל אחד מאנשי הצוות עושה במקרה שבו מתרחשת סכנה בטיחותית. ברגע שיש תוכנית בטיחות סדורה עם חלוקת תפקידים ברורה לא יהיו הסחות דעת. כל אחד ידע בדיוק מהי האחריות שלו, ואף אחד לא ינסה לקחת את האחריות אליו. אם לא תהיה חלוקת תפקידים ברורה, הסיטואציה כולה עשויה להפוך להיות חמורה פי כמה.
אחרי שקורה מקרה בעייתי, בעל עסק חייב להמציא את כל האישורים השונים. תיק בטיחות שבו יש תכנית לניהול בטיחות חייב להכיל את כל האישורים. כך תוכלו לדעת כי אינכם מפספסים אף פרט ויש אישור לכל מכשיר ולכל כלי במקום העבודה. הרי הפעלה של כלים שונים ללא אישורים וללא בדיקות תקופתיות זוהי עבירה על החוק. אתם מבחינתכם לא תרצו למצוא את עצמכם עוברים על החוק. לכן כל מה שנדרש מכם זה לכתוב בצורה מסודרת אילו אישורים קיימים ברשותכם ומה התוקף של כל אישור.
עפ"י תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (תכנית לניהול הבטיחות) תשע"ג – 2013. חלק ממרכיבי תכנית לניהול הבטיחות הינם ניהול בקרת סיכונים , זיהוי גורמי הסיכון הערכתם והפעלת מנגנוני בקרה לביטולם או מיזעורם מה שמכונה תהליך זה"ב. ברוב המקרים אנחנו נתמקד בעשיית תכנית בטיחות לאתר בניה, אך כמובן שיש עוד המון מקומות שצריך לבצע בשבילהם תוכנית בטיחות, אתם יותר ממוזמנים להתייעץ איתי לכל הנוגע בדבר.
תוכנית בטיחות היא מרכיב מכריע בכל מקום עבודה. זה עוזר להבטיח שהעובדים מודעים לסכנות אפשריות ויודעים כיצד להגיב במקרה של תאונה או חירום. אבל מי אחראי על פיתוח ותחזוקת תוכנית בטיחות? ברוב המקרים זאת אחריות המעסיק. לעובדים יש גם תפקיד בשמירה על מקום עבודה בטוח. הם צריכים לדווח על כל אלמנט לא בטוח לממונה עליהם ולמלא אחר כל נוהלי הבטיחות. על ידי עבודה משותפת, מעסיקים ועובדים יכולים ליצור סביבה בטוחה לכולם.
אנו ממליצים ליצור תוכנית בטיחות כאשר יש עבודה, תהליך או סכנה חדשים במקום העבודה. בנוסף, יש לבחון מחדש תוכנית בטיחות ולעדכן לפי הצורך על מנת לעמוד בקצב השינויים במקום העבודה. תוכנית בטיחות צריכה להתייחס הן לסכנות פיזיות והן למפגעים כימיים הקיימים במקום העבודה. חשוב גם להתייעץ עם העובדים בעת יצירת תוכנית בטיחות, שכן עשויות להיות להם תובנות חשובות לגבי סכנות פוטנציאליות. על ידי שמירה על הנחיות והתייעצות עם עובדים, מקומות עבודה יכולים ליצור תוכניות בטיחות יעילות שעוזרות לשמור על בטיחות כולם.
כאשר מכינים תכנית בטיחות, חשוב לשתף גם את העובדים בתהליך. לעובדים יש לעיתים תובנות חשובות לגבי הסיכונים הקיימים בסביבת העבודה והם יכולים לתרום להבנה טובה יותר של הבעיות. כך, התכנית לא תהיה רק מסמך טכני, אלא כלי פרקטי המשקף את המציאות היומיומית של העובדים בשטח.
כל עסק הוא ייחודי, ולכן תכנית בטיחות צריכה להיות מותאמת לצרכיו ומאפייניו המיוחדים. יש הבדל בין תכנית בטיחות לעסק קטן המונה מספר מצומצם של עובדים, לבין תכנית בטיחות לאתר בנייה או מפעל ייצור גדול. התאמה אישית של התכנית מבטיחה שהסיכונים הספציפיים לעסק יקבלו מענה נכון, והעובדים יפעלו על פי נהלים רלוונטיים להם.
במקומות עבודה רבים, האחריות הראשית על תכנון ותחזוקה של תכנית הבטיחות מוטלת על בעל העסק או מחזיק במקום העבודה. יחד עם זאת, לעובדים יש גם תפקיד מרכזי בשמירה על הבטיחות, שכן הם צריכים לדווח על כל מפגע בטיחותי לממונים ולמלא אחר הנחיות הבטיחות. שיתוף פעולה בין ההנהלה לעובדים הוא קריטי ליצירת סביבה בטוחה ויעילה לכלל העובדים.
לסיכום, תכנית בטיחות היא כלי מרכזי לניהול הסיכונים במקום העבודה ולהבטחת בטיחות העובדים. היא כוללת בין היתר, תיאור של הסיכונים הקיימים הערכתם וניהולם, חלוקת תפקידים במקרה חירום והצגת האישורים הנדרשים להפעלת המערכות והציוד. תכנית בטיחות מעודכנת ומתואמת אישית מבטיחה שכל עובדי העסק יהיו מוכנים ויוכלו לפעול בצורה נכונה במקרי חירום ובכך תורמת למניעת תאונות ולשיפור הבטיחות הכללית במקום העבודה.
במבנים גדולים, כמו קניונים, בתי חולים או מפעלים, ישנה חשיבות מיוחדת להכנת תכנית בטיחות עקב המורכבות והיקף השימושים במבנה. במבנים כאלה קיימות מערכות רבות ומגוונות – החל ממערכות חשמל, דרך מערכות מיזוג אוויר ועד למערכות כיבוי אש מתקדמות – שדורשות תכנון קפדני לניהול מצבי חירום. תכנית בטיחות עבור מבנים גדולים כוללת את כל המידע הדרוש לפעולה מהירה ומדויקת של צוותי החירום, כשהם מוזנקים לאירוע כמו שריפה או תקלה חמורה.
לדוגמה, תכנית בטיחות בבתי חולים צריכה להתייחס למורכבות של המטופלים והצוותים, כולל נקודות פינוי עבור אנשים בעלי מוגבלויות או מחלקות שבהן הטיפול הרפואי קריטי, כמו חדרי ניתוח או יחידות טיפול נמרץ. מערכות גילוי וכיבוי אש צריכות להיות מפורטות בתכנית ולהבטיח מידע נגיש לצוותי ההצלה.
הכנת תכנית בטיחות היא תהליך מובנה הדורש שיתוף פעולה בין ממונה בטיחות בעבודה בעל הכשרה להכנת תכנית בטיחות בעבודה לבין מספר גורמים מקצועיים, ביניהם יועצי בטיחות בתחומי התמחות שונים כגון חומ"ס, מהנדסים ומנהלי מבנים. התהליך מתחיל בסקירת המבנה והסיכונים הפוטנציאליים שבו, תוך התייחסות לשימושים השונים של כל אזור ואזור. לאחר מכן, נבנית התכנית כך שהיא כוללת את כל הנהלים הנדרשים, אמצעי המניעה והתגובה למצבי חירום, וכן אמצעי כיבוי והתרעה.
בעת הכנת תכנית בטיחות, חשוב לוודא שהמסמך מכסה את כל ההיבטים האפשריים, ובכלל זה:
לא כל תכנית בטיחות מתאימה לכל סוג של מבנה או תעשייה. תכנית בטיחות צריכה להיות מותאמת ספציפית לסביבת העבודה שבה פועל העסק או למבנה שבו היא מיושמת. לדוגמה, תכנית בטיחות במפעלים תעשייתיים תכיל אופן מניעת תאונות כתוצאה משימוש במכונות כבדות או חומרים מסוכנים, בעוד שבמוסדות חינוך היא תכיל התייחסות לאופן השמירה על בטיחותם של התלמידים והצוותים במקרה של רעידת אדמה או שריפה.
כל תכנית בטיחות חייבת לעמוד בתקנים הרלוונטיים ובדרישות החוק. בישראל, התקנים והחוקים הנוגעים לבטיחות בעבודה ובמבנים נקבעים על ידי גופים כגון רשות הכבאות וההצלה, משרד העבודה והרווחה ומשרדי ממשלה נוספים. כל תכנית בטיחות חייבת לעבור אישורים ולעמוד בדרישות הרגולטוריות כדי להיות תקפה.
תכנית שלא עומדת בדרישות יכולה לחשוף את בעל המבנה או העסק לסנקציות חמורות, החל מקנסות ועד סגירת המקום. חשוב לוודא שכל ההיבטים הטכניים, כולל תשתיות הגילוי כיבוי האש, החשמל, והמים, עומדים בתקנים הרלוונטיים לפני השלמת התכנית.
תכנית בטיחות אינה מסמך חד-פעמי, אלא תכנית דינמית שצריכה להתעדכן באופן שוטף. כל שינוי במבנה, במערכות או באופי השימושים מחייב עדכון בתכנית, כך שהיא תשקף תמיד את המצב העדכני של המקום. לדוגמה, אם נוספו אגפים חדשים למבנה, או שהותקנו מערכות כיבוי מתקדמות יותר, יש לוודא שהתכנית מתעדכנת בהתאם.
תהליך העדכון כולל גם תיעוד של אירועים שהתרחשו בפועל, כגון תקלות במערכות הבטיחות או תאונות שאירעו בשטח. תיעוד זה מסייע להפיק לקחים ולבצע שיפורים בתכנית, כדי למנוע חזרה של תקלות דומות בעתיד.
חלק חשוב בהטמעת תכנית בטיחות הוא הדרכת העובדים , הדרכת צוותי החירום והדרכת המנהלים במקום על התוכן של התכנית ועל נהלי הפעולה במצבי חירום. הדרכות אלה כוללות תרגולים תקופתיים וסימולציות של תרחישים שונים כמו שריפות, רעידות אדמה או דליפות חומרים מסוכנים. כאשר כל העובדים מכירים את התכנית ויודעים כיצד לפעול עפ"י תפקידם, הסיכויים להתמודדות מוצלחת עם אירוע חירום גדלים משמעותית.
הדרכת העובדים כוללת בין היתר :
הסבר על גורמי הסיכון ודרכי הפעולה להפחתת חומרתם ו\או שכיחותם.
תכנית בטיחות היא כלי קריטי להבטחת בטיחות העובדים, המנהלים והמבנה כולו במצבי חירום. ההשקעה בתכנית בטיחות מותאמת, מעודכנת ומקיפה, יחד עם הטמעת תכניה בקרב העובדים, צוותי החרום והמנהלים, מבטיחה שהעסק יתנהל בצורה נכונה ובטוחה ותצמצם את הסיכוי לנזקי נפש ורכוש במצבי חירום.
יש להתאים תכנית בטיחות לצרכים הספציפיים של מקום העבודה, תוך התחשבות בסוג העסק, גודל המתקן ומספר העובדים. אנו ממליצים שתוכניות הבטיחות יכללו הוראות לפינוי חירום, אימוני עזרה ראשונה והחייאה, וזיהוי סיכונים. על ידי נקיטת צעדים אלו, מקומות עבודה יכולים ליצור סביבה בטוחה יותר לעובדים ולהפחית את הסיכון לתאונות ופציעות.
בטיחות נדרשת להיות בראש סדר העדיפויות של כל בעל עסק. ללא סביבת עבודה בטוחה, עובדים עלולים להיפצע או אף אובדן בנפש. לאור כך, חשוב לעמוד בכל החוקים והתקנות הרלוונטיים בכדי לשמור על הבטיחות והבריאות של העובד. דרישות כגון: הדרכות בטיחות, מסירת
מידע בנושא הסכנות הקיימות בסביבת העבודה של אותו עובד, קיום סקרי סיכונים בשוטף,
ביצוע בדיקות תקופתיות לציוד ומערכות מצילות חיים וכן לציוד כגון – ציוד עבודה
בגובה, ציוד מיטלטל חשמלי ומכונות מסוכנות.
בנוסף לכך, חלק מהעסקים שהגדיר המחוקק עפ"י תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (תכנית לניהול בטיחות בעבודה – תשע"ג2013) נדרשים להכין תכנית לניהול בטיחות במקום העבודה. תכנית בטיחות מקצועית אשר כוללת בין היתר את הנושאים המוזכרים לעיל תעזור להגן על העובדים שלך ולשמור על ניהול חלק של העסק שלך. נדון בכמה טיפים ליצירת סביבת עבודה בטוחה
ויישום תכנית בטיחות במקום העבודה.
לפני ביצוע תכנית ניהול בטיחות בעבודה חשוב לבצע מיפוי מקצועי של כלל גורמי הסיכון באתר הקיימים והעתידיים. גורמי סיכון נכללים בכלל הפעילות במקום. נדרש לעיין בהיסטוריית ניהול הבטיחות של העסק בכלל ובדו"חות תאונות וכמעט תאונות אשר התרחשו. לאחר מכן יש לנתח כל גורם סיכון עפ"י שיטת ניהול סיכונים המתאימה לו(הערכה) ולהגדיר פעולות אופרטיביות להסרתו או להורדת חומרתו ו\או שכיחותו ולהגדירו כגורם סיכון קביל.
מסקנות ניהול הסיכונים יירשמו כמסקנות אופרטיביות, כלומר ברות יישום. בנוסף לכך, יש להגדיר באופן חד משמעי את שם האחראי על הגדרת גורם הסיכון, הערכתו וניהול הביקורת עליו להפחתת סיכונו או להסרתו. האחראי יהיה גורם אשר מכיר את המערכות והציוד ותהליכי העבודה של אותו גורם סיכון באופן מקצועי. במקביל לניהול הסיכונים, יש להכין נהלי בטיחות המותאמים לסביבת העבודה הספציפית ולגורמי הסיכון המיוחדים לאותה עבודה ולאותה החברה.
תהליך זה של ניהול סיכונים נדרש למשאבי החברה בכדי שהפעולות של מזעור ו\או ביטול גורמי סיכון תתבצענה. לכן, אחד מההיבטים החשובים ביותר של ניהול הבטיחות במקום העבודה הוא : קיום מדיניות בטיחות ברורה ותמציתית. מסמך זה צריך לתאר את המחויבות של החברה שלך לבטיחות ולפרט את הנהלים הספציפיים שעובדים חייבים לבצע. יש לעיין ולעדכן את מדיניות הבטיחות על בסיס קבוע, לפי הצורך.
תכנית ניהול בטיחות בעבודה בנויה מפרקים ספציפיים אשר יוצרים מנגנון ניהול בטיחות אופרטיבי. חלק מתכני הפרקים פורט לעיל. יחד עם זאת, יש מספר הנחיות כלליות עסק נדרש לבצע.
דוגמא קטנה: כחלק ממוכנות למצבי חרום, בכל מקומות העבודה נדרשות להימצא
יציאות חירום אשר מרכיביהן כמוגדר. יציאות החרום הן בעצם דרכי מילוט מכל נקודה
במבנה \ מתקן אל מחוץ לו.
הימצאות מערך חרום וצוותים המיומנים לזיהוי הערכה ובקרה של גורמי סיכון ואף הכנת תכנית לניהול בטיחות בעבודה מקצועית ככל שתהיה, לא די בהם בכדי לעמוד בדרישות החוק.
חשוב מאוד ליצור תרבות של בטיחות במקום העבודה. המשמעות היא שהשיח היומי בעבודה הינו סביב בטיחות, מהמנכ"ל ועד העובד הזוטר ביותר.
בסביבה בה קיימת תרבות של בטיחות העובדים הופכים להיות מודעים יותר לסכנות ואף אינם חושבים פעמיים לפני שמדווחים על מפגע או גורם סיכון שלדעתם רמת החומרה שלו ו\או שכיחות מימוש הפוטנציאל הטמון בו אינו סביר. עובדים צריכים להרגיש בנוח לדווח לאחראי עליהם ואף להנהלה על כך.
פיתוח מדיניות בטיחות המתארת את המחויבות של החברה שלך לבטיחות ומפרטת נהלים ספציפיים שעובדים חייבים לבצע. סקור ועדכן את מדיניות הבטיחות על בסיס קבוע, לפי הצורך.
סימוכין : תקנות ארגון הפיקוח על העבודה :
תכנון בטיחותי מסודר ויעיל, חוסך זמן וכסף בדרך לאישור כיבוי אש ושאר רשויות החוק
השאירו פרטים ואחזור אליכם
יזהר כוכבי – ממונה בטיחות והנדסאי בניין
נייד: 052-5553058 | אימייל: izhar@kohavi.co.il
המידע באתר הוא מידע כללי ואינו מידע מחייב. הזכויות המחייבות נקבעות על-פי חוק, תקנות ופסיקות בתי המשפט. השימוש במידע המופיע באתר אינו תחליף לקבלת ייעוץ או טיפול משפטי, מקצועי או אחר. הסתמכות על האמור בו היא באחריות המשתמש בלבד. אין בתכנים המופיעים באתר זה משום נטילת אחריות של בעל האתר ו/או של מי מטעמו.
אינפינס | קידום אתרים אורגני בגוגל
השאירו פרטים ואשמח לחזור אליכם
